Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Посадовців підприємства можуть звільняти без пояснення причин, але з виплатою вихідної допомоги

14 травня 2014, 17:17
210
0
Реклама

Верховна Рада ухвалила Закон "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (відносно захисту прав інвесторів)" (законопроект № 4586).

Законом передбачено усунення неоднозначності і розбіжностей в тлумаченні можливості негайного припинення або тимчасового припинення повноважень виконавчого органу акціонерного товариства.

Також вносяться зміни як відносно відповідальності членів наглядової ради акціонерного товариства, так і в цілому посадовців будь-якого господарського суспільства. Зокрема, передбачено, що відповідальність посадовців визначається законом і полягає в обов'язку відшкодувати заподіяний збиток, що зробить неможливим уникнення або зменшення відповідальності посадовців шляхом включення відповідних положень в засновницькі документи, внутрішні положення або договори.

Крім того, вносяться зміни в КЗоТ, які відміняють обмеження розрахунку розміру заподіяного збитку. Це забезпечить можливість включати в нього неотримані прибутки і істотно зменшити випадки застосування до менеджерів обмежень майнової відповідальності посадовця, зокрема, виключивши з переліку такі поширені випадки зловживань, як "зайві виплати", "розкрадання" і "випуск недоброякісної продукції".

Також передбачена така основа для звільнення, як припинення повноважень посадовців шляхом розірвання трудового договору без вказівки підстав.

При цьому в якості компенсації для захисту інтересів посадовців встановлюється мінімальний розмір вихідної допомоги при розірванні трудового договору у зв'язку з припиненням повноважень посадовця - у розмірі середньої заробітної плати за шість місяців.

Залиште коментар
Увійдіть щоб залишити коментар
УВІЙТИ
Підпишіться на розсилку
Головні новини і аналітика для вас по буднях
Схожі новини