В частности, документом внесены соответствующие изменения в ст. 119 КЗоТ, согласно которой за мобилизованными работниками на срок до окончания особого периода или до объявления решения о демобилизации, но не более одного года, сохраняется место работы, должность и компенсируется из бюджета средний заработок на предприятиях, в которых они работали на момент призыва. Выплата таких компенсаций из бюджета в пределах среднего заработка производится за счет средств Госбюджета в порядке, определенном Кабмином.
За работниками, которые были призваны во время мобилизации, на особый период, и подлежат увольнению с военной службы в связи с демобилизацией, но продолжают военную службу по контракту, сохраняются место работы (должность), средний заработок на предприятии, в учреждении, организации независимо от подчиненности и формы собственности, на период более одного года.
