Налоговики обнародовали в базе знаний «ЗІР» ряд разъяснений относительно порядка заполнения уведомления о приеме работника на работу.
Специалисты фискального ведомства отметили, что они лишь принимают от субъектов хозяйствования уведомления о приеме работника на работу, а вопросы трудовых отношений не входят в их компетенцию. Трудовые отношения курирует Минсоцполитики.
Именно поэтому в большинстве своих разъяснений налоговики «перевели стрелки» на Минсоцполитики в части предоставления разъяснений по возникшим вопросам относительно заполнения уведомления о приеме на работу сотрудников.
В то же время, налоговики ответили, что постановление КМУ от 17.06.2015 г. № 413 не содержит ссылки на нормы относительно представления страхователем уведомления о приеме работника на работу по почте. То есть уведомлять фискалов о новых работниках по почте нельзя.
Они напомнили, что уведомление подается налогоплательщиком в ГФСУ по месту учета в качестве плательщика ЕСВ, до начала работы работника по заключенному трудовому договору:
- в электронном виде с использованием ЭЦП;
- на бумажных носителях вместе с копией в электронной форме;
- на бумажных носителях, если трудовые договоры заключены более чем с пятью лицами.
