Якщо підприємство прагне до розвитку, воно передусім повинне потурбуватися про свої кадри. А отже, йому необхідно заздалегідь потурбуватися про навчання, професійну підготовку і підвищення кваліфікації своїх працівників. Про те, які кроки воно може здійснити в цьому напрямі, піде мова в поточному номері "БУХГАЛТЕР&ЗАКОН". А про те, як враховувати витрати на такі заходи, читайте в матеріалі "Навчання працівників : облік на підприємстві".
Протягом теми навчання в статті "Навчання працівників : облік на підприємстві" розглянемо, як враховувати витрати на навчання.
Про цих і інших темах читайте у свіжому номері електронного видання БУХГАЛТЕР&ЗАКОН (№ 36, вересень 2015). Номер доступний тільки для передплатників видання. Якщо Ви ще не виписуєте видання, замовте безкоштовний доступ до демо-номеру чи підпишіться на видання БУХГАЛТЕР&ЗАКОН.
