Специалисты Минсоцполитики письмом от 18.09.2015 г. № 560/13/133-15 откорректировали нормы рабочего времени на 2015 год. Причиной послужило появление в стране нового праздничного дня - 14 октября, который не учтен в нормах продолжительности рабочего времени на 2015 год (письмо Минсоцполитики от 09.09.2014 г. № 10196/0/14-14/13).
Согласно изменениям норма продолжительности рабочего времени на 2015 год должна составлять 1995 часов вместо 2004 часов.
А норма продолжительности рабочего времени в октябре с пятидневной рабочей неделей с двумя выходными днями в субботу и воскресенье при 40-часовой рабочей неделе должна составлять 167 часов вместо 176 часов.
Кроме того, в ведомстве отметили, что письма Минсоцполитики, которые публикуются в средствах массовой информации относительно нормы рабочего времени, не являются нормативными актами. Они служат как рекомендации или, с учетом того, что в них определены все нормообразующие факторы, как методическое пособие при расчете нормы продолжительности рабочего времени непосредственно на предприятии, в учреждении, организации.
