Собственник предприятия, учреждения, организации или уполномоченный им орган (лицо) или физическое лицо подает уведомление о приеме работников на работу на бумажных носителях при условии, если на дату формирования такого уведомления у страхователя трудовые договоры заключены не более чем с пятью наемными работниками, т. е. в уведомлении заполняются строки не более чем на пять принятых лиц, независимо от количества уже работающих на предприятии наемных работников.
Об этом налоговики сообщили в письме от 05.10.2015 г. № 21095/6/99-99-17-03-03-15.
Напомним, Порядок уведомления ГФСУ о приеме работника на работу утвержден постановлением Кабмина от 17.06.2015 г. № 413.
