Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Визначені підстави для накладення штрафів за порушення трудового законодавства

9 лютого 2016, 15:18
207
0
Реклама

Кабмін постановою від 03.02.2016 р. № 55 вніс зміни в Порядок накладення штрафів за порушення законодавства про працю і зайнятість населення.

Основою для накладення штрафів є:

рішення суду про оформлення трудових стосунків з працівником, який виконував роботу без укладення трудового договору, і встановлення періоду такої роботи або роботи на умовах неповного робочого часу у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, встановлений на підприємстві, в установі, організації;

акт про виявлення під час перевірки суб'єкта господарювання або працедавця ознак порушення законодавства про працю і зайнятість населення, складеної посадовцем Держпраці або територіального органу Держпраці.

Крім того, не сплачені в добровільному порядку штрафи стягаються:

• у судовому порядку регіональними центрами зайнятості на підставі матеріалів справи, що передаються територіальними органами Держпраці;

• у судовому порядку територіальними органами Держпраці;

• органами державної старанної служби.

Документ набуде чинності з дня офіційної публікації.

Залиште коментар
Увійдіть щоб залишити коментар
УВІЙТИ
Підпишіться на розсилку
Головні новини і аналітика для вас по буднях
Схожі новини