Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Горячие темы
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1
2
3
5
6
9
11
12
13
14
16
17
19
20
22
23
24
25
26
27
28
31

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Мы хотим стать лучше для вас
Оставьте отзыв о сайте

Во время декрета изменился размер минзарплаты: делаем перерасчет ЕСВ

17.03.2016 09:00
32
В избранное

У ГФСУ спросили, необходимо ли доначислить до размера минимального страхового взноса суммы помощи по беременности и родам, если даты начала и конца листка нетрудоспособности приходятся на разные календарные годы.

Если листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами открыт в текущем году, а дата его закрытия приходится на следующий календарный год, то декретные начисляются и выплачиваются из размера минимальной заработной платы, действовавшего на дату начисления такого дохода.

Если период нахождения на больничном по беременности и родам приходится на изменение размера минимальной заработной платы, а база начисления ЕСВ на сумму декретных рассчитана исходя из размера минзарплаты, действующей на дату начисления таких сумм, необходимо в месяце, в котором изменен размер минзарплаты, доначислить ЕСВ исходя из измененного размера минзарплаты за месяцы, за которые начислены суммы пособия по беременности и родам.

При этом в случае осуществления плательщиками доначисления сумм ЕВ, связанного с изменением размера минимальной заработной платы, фискальный орган не применяет штрафные санкции за доначисление плательщиком своевременно неначисленного ЕСВ.

С таким разъяснением налоговиков можно ознакомиться в системах ЛИГА:ЗАКОН.

0
32
В избранное

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Чат
0
0
0
0
0



Авторизуйтесь, чтобы написать в чат.
Для вызова онлайн-помощника нажмите кнопку