Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Горячие темы
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1
2
3
5
6
9
11
12
13
14
16
17
19
20
22
23
24
25
26
27
28
31

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Мы хотим стать лучше для вас
Оставьте отзыв о сайте

Оплата труда в командировке не может быть ниже среднего заработка

10.05.2016 10:10
25
В избранное

Работнику за время нахождения в командировке согласно приказу руководителя предприятия должны осуществить выплаты, предусмотренные ст. 121 КЗоТ, а именно: сравнить сумму среднедневного и дневного заработка в соответствии с условиями трудового договора, и если дневной заработок окажется выше среднего - заплатить за время командировки заработную плату, а если высшим будет средний заработок - выплатить среднюю зарплату.

Минсоцполитики отметило, в случае начисления суммы за период командировки в меньшем размере необходимо произвести доначисление размера оплаты за дни командировки.

Специалисты ведомства напомнили, что ст. 265 КЗоТ определяет ответственность для лиц, виновных в нарушении законодательства о труде.

Письмо Минсоцполитики от 06.03.2015 г. № 141/18/99-15.

Новая платформа от ЛИГА:ЗАКОН: бланки и шаблоны договоров, формирование отчетности, бухгалтерский и налоговый учет, законодательство и многое другое, что необходимо для работы бухгалтера!

Попробовать бесплатно

Купить

0
25
В избранное

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Чат
0
0
0
0
0



Авторизуйтесь, чтобы написать в чат.
Для вызова онлайн-помощника нажмите кнопку