Специалисты Гоструда в Ивано-Франковской области напомнили размеры штрафов за нарушения законодательства об оплате труда.
Так, виновные лица привлекаются к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности согласно ст.36 Закона Украины "Об оплате труда". Штрафы налагаются Государственной службой Украины по вопросам труда и ее территориальными органами.
В случае привлечения к админответственности должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности и граждан - субъектов предпринимательской деятельности штраф составит 510-1700 грн. За повторное нарушение - 1700-5100 грн.
Уголовное правонарушение карается штрафом от 8500 до 17000 грн или исправительными работами на срок до двух лет, или лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.
Если денежные средства для выплаты заработной платы, стипендии, пенсии и других установленных законом выплат использовались не по целевому назначению, налагается штраф 17000-25500 грн или предусмотрено ограничение свободы на срок до трех лет, или лишение свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.
Если лицо выплатило зарплату до привлечения к уголовной ответственности, оно освобождается от такой ответственности.
С введением с января 2015 года новых штрафных санкций, юридические и физические лица - предприниматели, которые используют наемный труд, за нарушение сроков выплаты зарплаты более чем за один месяц или за выплату не в полном объеме должны уплатить штраф в трехкратном размере минзарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения. По состоянию на 01.05.2016 года эта сумма составляла 4350 грн.
Новая платформа от ЛИГА:ЗАКОН: бланки и шаблоны договоров, формирование отчетности, бухгалтерский и налоговый учет, законодательство и многое другое, что необходимо для работы бухгалтера!
