Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Горячие темы
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1
2
3
5
7
8
10
11
12
14
15
17
18
21
22
23
24
26
28
29
31

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Мы хотим стать лучше для вас
Оставьте отзыв о сайте

Рада изменила правила увольнения работников на испытательном сроке

18.05.2016 10:42
40
В избранное

Верховная Рада приняла Закон "О внесении изменений в Кодекс законов о труде относительно испытания при приеме на работу" (законопроект № 1639).

Законом расширяется перечень лиц, для которых не устанавливается испытание при приеме на работу. В перечень вошли:

  • избранные на должность;

  • победители конкурсного отбора на замещение вакантной должности;

  • лица, которые прошли стажировку во время принятия на работу с отрывом от основной работы;

  • беременные женщины;

  • одинокие матери, имеющие ребенка в возрасте до 14 или ребенка-инвалида;

  • лица, с которыми заключается срочный трудовой договор на срок до 12 месяцев;

  • лица на временные и сезонные работы;

  • внутренне перемещенные лица.

Законом предлагается отнести к основаниям увольнения по инициативе работодателя увольнение работника в связи с неудовлетворительным результатом испытания.

Предусмотрено, что в срок испытания не будут включаться дни, когда работник фактически не работал, независимо от причин. Работника обязательно письменно будут предупреждать о том, что с ним расторгнут трудовой договор в связи с непрохождением испытания без выплаты выходного пособия.

Новая платформа от ЛИГА:ЗАКОН: бланки и шаблоны договоров, формирование отчетности, бухгалтерский и налоговый учет, законодательство и многое другое, что необходимо для работы бухгалтера!

Попробовать бесплатно

Купить

0
40
В избранное

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Чат
0
0
0
0
0



Авторизуйтесь, чтобы написать в чат.
Для вызова онлайн-помощника нажмите кнопку