В Гоструда Хмельницкой области напомнили, что в период с 08.02.2015 г. по 10.06.2015 г. действовала прямая норма ст. 39 Закона Украины "О воинской обязанности и военной службе" относительно сохранения за работниками, призванными на срочную военную службу, места работы (должности) и среднего заработка (без компенсации из государственного бюджета).
Начиная с 11.06.2015 г. по 31.12.2016 г. за работниками, призванными на срочную военную службу сохранялись место работы, должность и компенсировался из бюджета средний заработок.
С 01.01.2016 г. законодательством не предусмотрена компенсация среднего заработка из бюджета.
Таким образом, увольнение работника на основании п. 3 ст. 36 КЗоТ Украины в связи с призывом на срочную военную службу после 08.02.2015 г. не соответствует законодательству.
Споры по заявлениям работников о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, изменении даты и формулировки причины увольнения, оплате за время вынужденного прогула рассматриваются непосредственно в районных, районных в городе, городских или горрайонных судах.
Новая платформа от ЛИГА:ЗАКОН: бланки и шаблоны договоров, формирование отчетности, бухгалтерский и налоговый учет, законодательство и многое другое, что необходимо для работы бухгалтера!
