Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Горячие темы
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1
2
3
5
7
8
10
11
12
14
15
17
18
21
22
23
24
26
28
29
31

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Мы хотим стать лучше для вас
Оставьте отзыв о сайте

Как бухгалтеру рассчитать больничный демобилизованному работнику: пример начисления

13.06.2016 14:55
54
В избранное

Черниговские специалисты ФСС по ВУТ напомнили, что с 1 января 2016 года согласно новой редакции ст. 119 КЗоТ не предусмотрены выплаты работодателю компенсации среднего заработка мобилизованным работникам.

Например, временная нетрудоспособность у застрахованного лица наступила 25.05.2016 г., при этом в период с 15.04.2015 г. по 15.03.2016 г. работник был призван на военную службу и с 16.03.2016 по 31.03.2016 г. находился в ежегодном отпуске.

В таком случае расчетный период составит с 01.05.2015 г. по 30.04.2016 г.

По декабрь 2015 года включительно на суммы компенсированного за счет средств госбюджета среднего заработка не начислялся и не удерживался единый взнос согласно ч. 7 ст. 7 Закона Украины от 08.07.2010 № 2464-VI "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование". Следовательно, календарные дни с мая по декабрь 2015 года исключаются из расчетного периода.

Таким образом, в расчет пособия необходимо учитывать календарные дни и виды выплат, которые были осуществлены в 2016 году, а именно:

  • средний заработок в период мобилизации с 01 января по 15 марта;

  • оплату ежегодного отпуска с 16 по 31 марта;

  • заработную плату за апрель.

Поскольку у работника отсутствует шестимесячный страховой стаж в двенадцатимесячном периоде перед наступлением страхового случая, вследствие неуплаты ЕВ в 2015 году из сохраненного среднего заработка в период мобилизации, то при определении размера пособия по временной нетрудоспособности необходимо применить ограничение, установленное ч. 4 ст. 19 Закона Украины от 23.09.1999 № 1105 "Об общеобязательном государственном социальном страховании".

Следовательно, в расчете на месяц помощь должна быть не выше размера минимальной заработной платы, установленной законом в месяце наступления страхового случая.

Новая платформа от ЛИГА:ЗАКОН: бланки и шаблоны договоров, формирование отчетности, бухгалтерский и налоговый учет, законодательство и многое другое, что необходимо для работы бухгалтера!

Попробовать бесплатно

Купить

0
54
В избранное

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Чат
0
0
0
0
0



Авторизуйтесь, чтобы написать в чат.
Для вызова онлайн-помощника нажмите кнопку