Черниговские специалисты ФСС по ВУТ напомнили, что с 1 января 2016 года согласно новой редакции ст. 119 КЗоТ не предусмотрены выплаты работодателю компенсации среднего заработка мобилизованным работникам.
Например, временная нетрудоспособность у застрахованного лица наступила 25.05.2016 г., при этом в период с 15.04.2015 г. по 15.03.2016 г. работник был призван на военную службу и с 16.03.2016 по 31.03.2016 г. находился в ежегодном отпуске.
В таком случае расчетный период составит с 01.05.2015 г. по 30.04.2016 г.
По декабрь 2015 года включительно на суммы компенсированного за счет средств госбюджета среднего заработка не начислялся и не удерживался единый взнос согласно ч. 7 ст. 7 Закона Украины от 08.07.2010 № 2464-VI "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование". Следовательно, календарные дни с мая по декабрь 2015 года исключаются из расчетного периода.
Таким образом, в расчет пособия необходимо учитывать календарные дни и виды выплат, которые были осуществлены в 2016 году, а именно:
средний заработок в период мобилизации с 01 января по 15 марта;
оплату ежегодного отпуска с 16 по 31 марта;
заработную плату за апрель.
Поскольку у работника отсутствует шестимесячный страховой стаж в двенадцатимесячном периоде перед наступлением страхового случая, вследствие неуплаты ЕВ в 2015 году из сохраненного среднего заработка в период мобилизации, то при определении размера пособия по временной нетрудоспособности необходимо применить ограничение, установленное ч. 4 ст. 19 Закона Украины от 23.09.1999 № 1105 "Об общеобязательном государственном социальном страховании".
Следовательно, в расчете на месяц помощь должна быть не выше размера минимальной заработной платы, установленной законом в месяце наступления страхового случая.
Новая платформа от ЛИГА:ЗАКОН: бланки и шаблоны договоров, формирование отчетности, бухгалтерский и налоговый учет, законодательство и многое другое, что необходимо для работы бухгалтера!
