Минсоцполитики в письме от 18.05.2016 № 565/13/84-16 разъяснило, что днем фактической демобилизации считается день исключения из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы (оформляется приказом ВЧ, о чем делается соответствующая запись в военном билете).
До дня фактической демобилизации сохранение среднего заработка осуществляется в соответствии со ст. 119 КЗоТ.
Работник должен прибыть на работу после увольнения его с военной службы, постановки на воинский учет и в случае необходимости проезда к месту жительства (пребывания).
В этот период сохранение и выплата средней зарплаты осуществляется в соответствии со ст. 21 Закона о воинской обязанности и военной службе.
За эти дни средний заработок работнику начисляется с учетом положений Порядка исчисления средней зарплаты - с той же средней зарплаты, по которой производилась оплата за период военной службы.
Новая платформа от ЛИГА:ЗАКОН: бланки и шаблоны договоров, формирование отчетности, бухгалтерский и налоговый учет, законодательство и многое другое, что необходимо для работы бухгалтера!
