Управление Гоструда в Кировоградской области, руководствуясь Порядком №1078 (с изменениями), которым определены правила исчисления индекса потребительских цен и сумм индексации, считает, что уволенному работнику не предусмотрено начисление суммы индексации.
Выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения согласно ст. 116 КЗоТ.
В свою очередь напомним, что КСУ в решении от 15.10.2013 г. № 9-рп/2013 растолковал: после увольнения работник имеет законное право обратиться в суд с иском о взыскании сумм индексации заработной платы и компенсации потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты как составляющих надлежащей работнику заработной платы без ограничения каким-либо сроком независимо от того, были ли такие суммы начислены работодателем.
Работодателю не следует забывать, что оплата труда в обязательном порядке подлежит индексации в соответствии со ст. 2 Закона Украины "О индексации денежных доходов населения" от 03.07.1991 г. № 1282-XII. За непроведение индексации работодателей могут привлечь к ответственности и применить штрафы (ч. 1 ст. 41 КУоАП и ч. 2 ст. 265 КЗоТ).
Новая платформа от ЛИГА:ЗАКОН: бланки и шаблоны договоров, формирование отчетности, бухгалтерский и налоговый учет, законодательство и многое другое, что необходимо для работы бухгалтера!
