Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Компенсация выплат мобилизованному работнику: проводить ли работодателю корректировку?

12 липня 2016, 12:58
159
0
Реклама

ГФСУ в письме от 23.06.2016 г. № 13821/6/99-99-13-02-13-15 предоставила индивидуальную налоговую консультацию относительно перерасчета НДФЛ, военного сбора и ЕСВ с сумм среднего заработка работника, призванного на срочную военную службу.

Налоговики в разъяснении ссылаются на нормы НКУ и Закона о ЕСВ, которые действовали в 2015 году.

Фискалы считают, что в случае возврата предприятию денежных средств из госбюджета в рамках компенсации среднего заработка работника, призванного на срочную военную службу, налоговый агент имеет право осуществить перерасчет соответствующих сумм и в соответствии с Порядком заполнения и представления налоговыми агентами налогового расчета по ф. № 1ДФ провести корректировку.

Со своей стороны добавим, что в таком случае корректировку следует проводить с помощью уточняющего расчета по ф. №1ДФ, поскольку начисление и выплата сумм среднего заработка мобилизованным согласно пп.165.1.1 НКУ считаются необлагаемыми выплатами.

Налоговики же подчеркивают, что до 01.01.2016 г. согласно ч.7 ст.7 Закона о ЕСВ не начислялся на выплаты и не удерживался единый взнос с выплат, которые компенсировались из бюджета в пределах среднего заработка работников, призванных на воинскую службу по призыву во время мобилизации, на особый период. И делают такой вывод - законодательные основания для корректировки ЕСВ такому работнику отсутствуют.

Новая платформа от ЛИГА:ЗАКОН: бланки и шаблоны договоров, формирование отчетности, бухгалтерский и налоговый учет, законодательство и многое другое, что необходимо для работы бухгалтера!

Попробовать бесплатно

Купить

Залиште коментар
Увійдіть щоб залишити коментар
УВІЙТИ
Підпишіться на розсилку
Головні новини і аналітика для вас по буднях
Схожі новини