Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Горячие темы
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1
2
3
5
7
8
10
11
12
14
15
17
18
21
22
23
24
26
28
29
31

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Мы хотим стать лучше для вас
Оставьте отзыв о сайте

Отозвать работника из командировки можно на основании приказа

28.07.2016 10:52
92
В избранное

Поскольку приказ о командировке работника является основанием для возмещения ему расходов на такую командировку, то в случае принятия руководителем решения об отзыве работника из командировки должен быть издан соответствующий приказ.

Действующее законодательство не устанавливает условия, при которых возможен отзыв работника из командировки. Считается, что такое решение принимается руководителем предприятия в каждом конкретном случае исходя из производственных нужд (в частности, в случае досрочного выполнения работником поручения по месту командировки, нецелесообразности последующего осуществления поручения, для выполнения которого работник направлен в командировку, и т. п.).

Письмо Минфина от 14.05.2015 г. № 31-08030-16-10/15972.

Новая платформа от ЛИГА:ЗАКОН: бланки и шаблоны договоров, формирование отчетности, бухгалтерский и налоговый учет, законодательство и многое другое, что необходимо для работы бухгалтера!

Попробовать бесплатно

Купить

0
92
В избранное

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Чат
0
0
0
0
0



Авторизуйтесь, чтобы написать в чат.
Для вызова онлайн-помощника нажмите кнопку