Об этом отметила Черниговская городская исполнительная дирекция областного отделения ФСС по ВУТ. Так, специалисты ведомства напоминают, что в случае перевода работника на работу на другое предприятие денежная компенсация за неиспользованные им дни ежегодных отпусков по его желанию должна быть перечислена на счет предприятия, на которое перешел работник.
При этом начисление и уплата единого взноса происходит на предыдущем месте работы, а соответственно, отражается в отчете по ЕСВ предыдущим работодателем.
На новом месте работы работодатель не будет отражать в отчете по ЕСВ суммы перечисленной компенсации за неиспользованный отпуск. Поэтому при расчете пособия по временной нетрудоспособности в период нахождения в трудовых отношениях на новом месте работы сумма перечисленной компенсации за неиспользованный отпуск не учитывается. Поскольку средняя заработная плата для расчета больничных исчисляется на основании сведений, включаемых в отчет по ЕСВ. При этом специалисты ФСС по ВУТ отмечают, что дни ежегодного отпуска не исключаются из расчетного периода.
Новая платформа от ЛИГА:ЗАКОН: бланки и шаблоны договоров, формирование отчетности, бухгалтерский и налоговый учет, законодательство и многое другое, что необходимо для работы бухгалтера!
