Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Горячие темы
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Нд
1
2
3
5
7
8
10
11
12
14
15
17
18
21
22
23
24
26
28
29
31

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Мы хотим стать лучше для вас
Оставьте отзыв о сайте

Нюансы индексации зарплаты вновь принятых работников

17.08.2016 11:32
300
В избранное

В случае повышения тарифных ставок (окладов) значение индекса потребительских цен в месяце, в котором происходит повышение, принимается за 1 или 100 %.

Для проведения индексации вновь принятых работников исчисление индекса потребительских цен должно осуществляться со следующего месяца после повышения тарифных ставок (окладов) по должности, которую занимает работник.

По мнению Минсоцполитики, если работник принят на вновь созданную должность, то исчисление индекса потребительских цен для проведения индексации должно производиться со следующего после создания должности месяца.

В ведомстве отметили, что указанные вопросы могут быть определены в коллективном договоре или другом документе, который регламентирует оплату труда работников учреждения.

Письмо Минсоцполитики от 14.06.2016 г. № 263/10/136-16.

Новая платформа от ЛИГА:ЗАКОН: бланки и шаблоны договоров, формирование отчетности, бухгалтерский и налоговый учет, законодательство и многое другое, что необходимо для работы бухгалтера!

Попробовать бесплатно

Купить

0
300
В избранное

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Чат
0
0
0
0
0



Авторизуйтесь, чтобы написать в чат.
Для вызова онлайн-помощника нажмите кнопку