Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Горячие темы
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1
2
3
5
6
9
11
12
13
14
16
17
19
20
22
23
24
25
26
27
28
31

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Мы хотим стать лучше для вас
Оставьте отзыв о сайте

Когда подавать уведомление в ГФСУ о принятии работника на работу

12.09.2016 14:55
26
В избранное

Минсоцполитики в письме от 29.04.2016 г. № 492/13/84-16 напомнило, что работодатель должен подать в Государственную фискальную службу или ее территориальные органы сведения о зачисление работника до начала работы работника. Без этого условия, а также без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, работник не может быть допущен к работе.

Если работник еще не приступил к исполнению обязанностей, а работодатель уже подал уведомление о принятии его на работу, то работодатель должен подать уведомление типа "скасовуюче".

Новая платформа от ЛИГА:ЗАКОН: бланки и шаблоны договоров, формирование отчетности, бухгалтерский и налоговый учет, законодательство и многое другое, что необходимо для работы бухгалтера!

Попробовать бесплатно

Купить

0
26
В избранное

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Чат
0
0
0
0
0



Авторизуйтесь, чтобы написать в чат.
Для вызова онлайн-помощника нажмите кнопку