Минсоцполитики в письме от 29.04.2016 г. № 492/13/84-16 напомнило, что работодатель должен подать в Государственную фискальную службу или ее территориальные органы сведения о зачисление работника до начала работы работника. Без этого условия, а также без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, работник не может быть допущен к работе.
Если работник еще не приступил к исполнению обязанностей, а работодатель уже подал уведомление о принятии его на работу, то работодатель должен подать уведомление типа "скасовуюче".
Новая платформа от ЛИГА:ЗАКОН: бланки и шаблоны договоров, формирование отчетности, бухгалтерский и налоговый учет, законодательство и многое другое, что необходимо для работы бухгалтера!
