Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Горячие темы
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1
2
3
5
7
8
10
11
12
14
15
17
18
21
22
23
24
26
28
29
31

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Мы хотим стать лучше для вас
Оставьте отзыв о сайте

Прием на работу с испытательным сроком: что нужно знать работодателю

19.09.2016 10:55
105
В избранное

Испытание с целью проверки соответствия работника работе может быть обусловлено соглашением сторон при заключении трудового договора (ст. 26 КЗоТ). Если работник отказывается от прохождения испытательного срока, то работодатель имеет право не заключать с ним трудовой договор.

Если работник согласен на принятие на работу с испытательным сроком, этот факт отмечается в заявлении работника о приеме на работу, а условия испытания - в приказе или распоряжении о приеме на работу, с которым работник должен быть ознакомлен под подпись.

Информация об установлении испытательного срока в трудовую книжку не вносится, поскольку это не предусмотрено Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников.

Период испытания дает право работнику на основной и дополнительные ежегодные отпуска, предусмотренные для его должности или работы. В случае наступления временной или стойкой утраты трудоспособности работник имеет право на материальное обеспечение согласно Закону Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании".

В период испытания работнику начисляется заработная плата за выполненную работу на условиях, установленных в коллективном договоре или другом локальном нормативном акте для его должности или работы.

По данным Управления Гоструда в Винницкой области.

Новая платформа от ЛИГА:ЗАКОН: бланки и шаблоны договоров, формирование отчетности, бухгалтерский и налоговый учет, законодательство и многое другое, что необходимо для работы бухгалтера!

Попробовать бесплатно

Купить

0
105
В избранное

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Чат
0
0
0
0
0



Авторизуйтесь, чтобы написать в чат.
Для вызова онлайн-помощника нажмите кнопку