Минсоцполитики отметило, что отзыв работника из отпуска, даже по его согласию, в том числе и из отпуска без сохранения заработной платы, действующим законодательством не предусмотрено.
Согласно ч. 2 ст. 12 Закона об отпусках отзыв из ежегодного отпуска допускается по согласию работника только для предотвращения стихийного бедствия, производственной аварии или немедленного устранения их последствий, для предотвращения несчастных случаев, простоя, гибели или порчи имущества предприятия с соблюдением требований части первой этой статьи и в других случаях, предусмотренных законодательством.
В случае отзыва работника из отпуска его труд оплачивают с учетом той суммы, которая была начислена на оплату неиспользованной части отпуска.
Письмо Минсоцполитики от 17.10.2016 г. № 576/13/116-16.
Новая платформа от ЛИГА:ЗАКОН: бланки и шаблоны договоров, формирование отчетности, бухгалтерский и налоговый учет, законодательство и многое другое, что необходимо для работы бухгалтера!
