Гоструда в письме от 26.09.2016 г. № 9695/1/4.3-ДП-16 напомнило, что согласно ст. 8 Закона об оплате труда государство осуществляет регулирование оплаты труда работников предприятий всех форм собственности, устанавливая размер минзарплаты и другие государственные нормы и гарантии, условия и размеры оплаты труда руководителей предприятий, основанных на государственной, коммунальной собственности, работников предприятий, учреждений и организаций, которые финансируются или дотируются из бюджета, а также путем налогообложения доходов работников.
КЗоТ и другие акты законодательства Украины устанавливают нормы оплаты труда (за работу в сверхурочное время; в праздничные, нерабочие и выходные дни; в ночное время; за время простоя, который имел место не по вине работника; при изготовлении продукции, оказавшейся браком не по вине работника; работников моложе 18 лет, при сокращенной продолжительности их ежедневной работы и т. п.), гарантии и компенсации работникам в случае переезда на работу в другую местность, служебных командировок, работы в полевых условиях, а также следующие гарантии для работников:
оплату ежегодных отпусков;
за время выполнения государственных обязанностей;
для тех работников, которые направляются для повышения квалификации, на обследование в медицинское заведение;
для переведенных по состоянию здоровья на более легкую нижеоплачиваемую работу;
переведенных временно на другую работу в связи с производственной необходимостью;
для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет;
при разных формах производственного обучения, переквалификации или обучения другим специальностям;
для доноров и т. п.
За несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда предусмотрен штраф для работодателей в 10-кратном размере минзарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, относительно которого совершено нарушение (абз. 4 ч. 2 ст. 265 КЗоТ).
Новая платформа от ЛИГА:ЗАКОН: бланки и шаблоны договоров, формирование отчетности, бухгалтерский и налоговый учет, законодательство и многое другое, что необходимо для работы бухгалтера!
