Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Горячие темы
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1
2
3
5
7
8
10
11
12
14
15
17
18
21
22
23
24
26
28
29
31

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Мы хотим стать лучше для вас
Оставьте отзыв о сайте

Как рассчитать среднемесячную зарплату работнику, который работает меньше двух месяцев

25.11.2016 11:34
57
В избранное

Среднемесячная заработная плата исчисляется исходя из выплат за последние два календарных месяца работы, предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата.

Работникам, проработавшим на предприятии, в учреждении, организации меньше двух календарных месяцев, средняя заработная плата исчисляется исходя из выплат за фактически отработанное время.

Например, работник был принят на работу 10 августа, а отправлен в командировку 18 октября, то расчеты должны были производиться исходя из заработной платы за фактически отработанные дни августа и сентября текущего года.

Если работник был принят на работу 15 сентября, а направлен в командировку 18 октября, то расчет средней заработной платы для оплаты дней командировки должен производиться исходя из заработной платы за фактически отработанные дни в течение сентября и октября.

Для работника, принятого на работу в октябре и направленного в командировку 18 октября, расчет средней заработной платы для оплаты дней командировки должен производиться исходя из заработной платы за фактически отработанные дни октября до направления его в командировку.

Письмо Минсоцполитики от 08.11.2016 г. № 1537/13/84-16.

Новая платформа от ЛИГА:ЗАКОН: бланки и шаблоны договоров, формирование отчетности, бухгалтерский и налоговый учет, законодательство и многое другое, что необходимо для работы бухгалтера!

Попробовать бесплатно

Купить

0
57
В избранное

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Чат
0
0
0
0
0



Авторизуйтесь, чтобы написать в чат.
Для вызова онлайн-помощника нажмите кнопку