Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Горячие темы
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1
2
3
5
7
8
10
11
12
14
15
17
18
21
22
23
24
26
28
29
31

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Мы хотим стать лучше для вас
Оставьте отзыв о сайте

Работодателей могут обязать объяснять причины массового увольнения работников

13.12.2016 13:38
73
В избранное

Работодатель обязан будет уведомлять о запланированном массовом высвобождении работников профсоюзного представителя и подавать профсоюзам необходимую информацию для разработки конструктивных мероприятий по уменьшению масштаба высвобождения на предприятиях.

Соответствующие изменения в трудовое законодательство предложил Кабмин в законопроекте "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины (относительно трудовых прав)" № 5511.

Напомним, что решение о внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины и некоторые законодательные акты было поддержано на заседании Правительства 7 декабря.

Документ, среди прочего, предусматривает:

- запрет на необоснованный отказ в приеме на работу;

- усиление ответственности за нарушение порядка информирования работодателем профсоюзов о массовом высвобождении;

- недопущение дискриминации в объявлениях о трудоустройстве и относительно предоставления права лицам, подвергшимся дискриминации, обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального и морального ущерба.

В случае принятия, Закон вступит в силу со дня, следующего за днем его опубликования.

0
73
В избранное

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Чат
0
0
0
0
0



Авторизуйтесь, чтобы написать в чат.
Для вызова онлайн-помощника нажмите кнопку