Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Горячие темы
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1
2
3
5
7
8
10
11
12
14
15
17
18
21
22
23
24
26
28
29
31

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Мы хотим стать лучше для вас
Оставьте отзыв о сайте

Какой размер оклада установить в штатном расписании, если есть диапазон («вилка») таких окладов

16.02.2017 15:00
170
В избранное

В штатном расписании должен предусматриваться перечень всех названий должностей и профессий работников соответствующего предприятия, учреждения, организации, включая вакантные должности.

В то же время предприятие (учреждение, организация) самостоятельно решает вопрос о порядке введения в штатное расписание названий должностей (профессий), которые будут применяться в случае необходимости.

Названия должностей (профессий) выписываются с учетом квалификационных категорий, разрядов, классов, предусмотренных соответствующими квалификационными характеристиками.

Междолжностные соотношения размеров должностных окладов устанавливаются в коллективном договоре или ином локальном документе предприятия в зависимости от сложности работ, организационно-правового уровня должности, функций, которые выполняет подразделение, в котором работает тот или иной работник, и других условий труда. Вместе с тем междолжностные соотношения могут устанавливаться в определенном диапазоне («вилки») окладов. При применении диапазонов («вилок») окладов проводится аттестация работника, и по результатам аттестации устанавливается оклад в пределах диапазона по должности, которую занимает работник.

В штатном расписании целесообразно установить фиксированный размер должностного оклада, а потому в случае, когда коллективным договором или иным документом по оплате труда установлены «вилки» по должностям, то по результатам аттестации могут быть установлены в штатном расписании разные размеры должностных окладов в пределах «вилки».

Соответствующие рекомендации озвучило Минсоцполитики в письме от 28.12.2016 г. № 1812/0/101-16/284.

0
170
В избранное

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Чат
0
0
0
0
0



Авторизуйтесь, чтобы написать в чат.
Для вызова онлайн-помощника нажмите кнопку