Сумма индексации зарплаты включается в выплаты, которые должны учитываться в зарплату при обеспечении ее минимального размера.
Об этом говорится в письме Минсоцполитики от 13.02.2017 г. № 317/0/101-17/282.
Объясняется данный вывод тем, что определен исчерпывающий перечень выплат, которые не учитываются при исчислении размера зарплаты работника для обеспечения ее минимального размера. Это - доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда и повышенного риска для здоровья, за работу в ночное и сверхурочное время, разъездной характер работ, премии к праздничным и юбилейным датам.
Все остальные составляющие заработной платы, не перечисленные в данном списке, должны учитываться в минимальной заработной плате.
Немного ранее аналогичную позицию высказало Гоструда Украины, о чем шла речь в новости «Доплата до минзарплаты: как быть с индексацией и оплатой за работу с дезинфицирующими средствами».
