Комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення 15 березня 2017 року підтримав підготовлений до другого читання проект Трудового кодексу України (№ 1658) і рекомендував Парламенту прийняти його в другому читанні та загалом як Закон.
Нагадаємо: у першому читанні новий проект Трудового кодексу України прийнято було ще в листопаді 2015 року.
Як повідомляє Профспілка освітян, узято до уваги пропозиції профспілок щодо:
• права працівника відмовитися від виконання роботи у зв'язку з невиплатою зарплати в установлений строк або не в повному розмірі (тимчасове припинення роботи не може бути підставою для відсторонення працівника від роботи або звільнення);
• при обчисленні зарплати не враховуватимуться до мінімальної зарплати доплати: за роботу у важких умовах і на роботах зі шкідливими та небезпечними умовами праці; за суміщення; за роботу в нічний, надурочний час; премії до святкових, ювілейних дат; сума індексації зарплати; компенсація за порушення строків виплати зарплати.
