С 1 января 2017 года минимальная зарплата установлена в месячном размере 3 200 грн, в почасовом размере - 19,34 грн.
На предприятиях для работников, которые трудятся с месячными окладами, должны соблюдать как минимальную государственную гарантию - минимальную заработную плату, а для работников с почасовой оплатой (часовыми тарифными ставками) - минимальную заработную плату в почасовом размере.
Следовательно, в случае если работники, которым установлены часовые тарифные ставки, выполнили месячную норму труда и размер начисленной зарплаты ниже месячной минимальной зарплаты, то доплата до размера минимальной месячной зарплаты им не проводится, поскольку гарантией в оплате труда для таких работников является минимальная заработная плата в почасовом размере.
На это обратило внимание Минсоцполитики в письме от 20.03.2017 г. № 766/0/101-17/28.
