Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Горячие темы
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1
2
3
5
7
8
10
11
12
14
15
17
18
21
22
23
24
26
28
29
31

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Мы хотим стать лучше для вас
Оставьте отзыв о сайте

Уведомлять ли ГФС о переходе работника с неполного на полное рабочее время

28.04.2017 10:56
70
В избранное

Если работник, который работает по основному месту работы на предприятии, по собственному желанию в пределах своей должности желает перейти с неполного рабочего времени на полное рабочее время или наоборот, нужно ли подавать Уведомление о принятом работнике в фискальную службу?

При переводе работника на другую работу в пределах одного предприятия, учреждения, организации или в случае изменения существенных условий труда (установление, отмена неполного рабочего времени, изменение названий должностей, систем и размеров оплаты труда, льгот, режима работы, совмещение профессий, изменение разрядов и т.п.) трудовые отношения не прекращаются, и новый трудовой договор не заключается.

В свою очередь, основания для уведомления органов фискальной службы о принятии работника на работу отсутствуют.

Об этом сообщила Госслужба по вопросам труда.

0
70
В избранное

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Чат
0
0
0
0
0



Авторизуйтесь, чтобы написать в чат.
Для вызова онлайн-помощника нажмите кнопку