Госконтроль за соблюдением законодательства о труде будет осуществляться в форме проведения инспекционных посещений и невыездных инспектирований инспекторами труда:
• Гоструда и ее территориальных органов;
• исполнительных органов городских советов городов областного значения и сельских, поселковых, городских советов объединенных территориальных общин (по вопросам своевременной и в полном объеме оплаты труда, соблюдения минимальных гарантий в оплате труда, оформления трудовых отношений) (далее - исполнительные органы советов).
Инспекторы труда при наличии служебного удостоверения беспрепятственно, без предварительного уведомления имеют право:
1) при проведении инспекционных посещений по вопросам выявления неоформленных трудовых отношений при наличии оснований, самостоятельно и в любое время суток с учетом требований законодательства об охране труда проходить в любые производственные, служебные, административные помещения объекта посещения, в которых используется наемный труд;
2) ознакомляться с любыми книгами, реестрами и документами, ведение которых предусмотрено законодательством о труде, содержащими информацию/сведения по вопросам, которые являются предметом инспекционного посещения, невыездного инспектирования, с целью проверки их соответствия нормам законодательства и получать заверенные объектом посещения их копии или извлечения;
3) наедине или в присутствии свидетелей задавать руководителю и/или работникам объекта посещения вопросы, касающиеся законодательства о труде, получать по указанным вопросам устные и/или письменные объяснения;
4) при наличии признаков уголовного преступления и/или создания угрозы безопасности инспектора труда привлекать работников правоохранительных органов;
5) на предоставление рабочего места с возможностью ведения конфиденциального разговора с работниками относительно предмета инспекционного посещения;
6) фиксировать проведение инспекционного посещения по вопросам выявления неоформленных трудовых отношений с помощью средств аудио-, фото- и видеотехники;
7) получать от государственных органов информацию, необходимую для проведения инспекционного посещения, невыездного инспектирования.
Требование инспектора труда о предоставлении объектом посещения для ознакомления документов и/или их копий либо извлечений из документов, объяснений, доступа к помещению, организации рабочего места, внесенное в пределах полномочий, является обязательным для исполнения.
При проведении инспекционного посещения объект посещения вправе:
1) проверять у инспектора труда наличие служебного удостоверения;
2) не допускать к проведению инспекционного посещения в случаях:
• отсутствия служебного удостоверения;
• если на официальном веб-сайте Гоструда отсутствуют решения Минсоцполитики о формах служебного удостоверения инспектора труда, акта, справки, предписания, требования, перечень вопросов, подлежащих инспектированию;
• если срок проведения инспекционного посещения превышает установленные сроки;
3) подавать в письменной форме свои объяснения, замечания об устранении нарушений к акту или предписанию;
4) требовать от инспектора труда внесение записи о проведении инспекционного посещения в соответствующий журнал проверок объекта посещения (при его наличии) перед предоставлением акта для подписи руководителем объекта посещения или его уполномоченным представителем;
5) перед подписанием акта быть проинформированным о своих правах и обязанностях;
6) требовать от инспектора труда соблюдения требований законодательства;
7) требовать неразглашения информации, являющейся коммерческой тайной или конфиденциальной информацией объекта посещения;
8) обжаловать в установленном законом порядке неправомерные действия инспектора труда;
9) получать консультативную помощь от инспектора труда с целью предотвращения нарушений при проведении инспекционных посещений, невыездных инспекций.
Соответствующие нормы закреплены в Порядке осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде, утвержденном постановлением КМУ от 26.04.2017 г. № 295.
