В случае если аттестация не проводилась, но предприятие несет затраты на выплату компенсаций и предоставление гарантий работникам (дополнительные отпуска, повышенная оплата труда, спецодежда и т.д.), в ходе проверки могут возникнуть вопросы касательно правомерности данных выплат (если работодатель находится на бюджетном финансировании), а также проблемы с налогообложением таких выплат.
На это указывает Управление Гоструда в Николаевской области в своем разъяснении.
Каждый работник, который трудится во вредных условиях труда, может обратиться в суд и требовать возмещения материального и морального вреда в случае ухудшения состояния здоровья из-за действия вредных производственных факторов, компенсации за вредные условия труда. В данном случае непроведение аттестации не только не поможет работодателю избежать ответственности, но, наоборот, станет доказательством его вины.
