Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Горячие темы
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1
2
3
5
7
8
10
11
12
14
15
17
18
21
22
23
24
26
28
29
31

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Мы хотим стать лучше для вас
Оставьте отзыв о сайте

Утвержден обновленный порядок информирования о нарушении применения НСЛ

22.06.2017 12:30
39
В избранное

Утвержден новый Порядок информирования работодателей налогоплательщика о наличии нарушений применения налоговой социальной льготы, лишении налогоплательщика или восстановлении его права на налоговую социальную льготу, сфера действия которого охватывает работодателей, работники которых допустили нарушения применения налоговой социальной льготы.

Контролирующий орган, осуществляющий анализ показателей налоговой отчетности, уведомляет работодателя о наличии выявленных на основании данных налоговой отчетности или документальных проверок нарушений налогоплательщиком-работником данного работодателя применения налоговой социальной льготы, о лишении налогоплательщика или восстановлении его права на налоговую социальную льготу в соответствии с нормами пп.пп. 169.2.1, 169.2.4 НКУ.

Структурное подразделение ГФС в Уведомлении о нарушении указывает о восстановлении права работника на налоговую социальную льготу плательщика НДФЛ, которая начинает применяться с налогового месяца, следующего за месяцем, в котором суммы недоплаты НДФЛ и штраф в размере 100% суммы недоплаты полностью погашены налогоплательщиком на основании включения таких сумм в его годовую налоговую декларацию в случае, если данные суммы не были удержаны налоговым агентом за счет дохода налогоплательщика.

Приказ Минфина от 19.05.2017 г. № 514

0
39
В избранное

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Чат
0
0
0
0
0



Авторизуйтесь, чтобы написать в чат.
Для вызова онлайн-помощника нажмите кнопку