Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Горячие темы
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1
2
3
5
7
8
10
11
12
14
15
17
18
21
22
23
24
26
28
29
31

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Мы хотим стать лучше для вас
Оставьте отзыв о сайте

Оплата наемному работнику стоимости проезда на работу: будет ли НДФЛ

30.06.2017 09:45
255
В избранное

Трудовое законодательство устанавливает случаи, когда юридическое лицо должно компенсировать (возместить) наемному работнику расходы на проезд, а именно:

• в связи с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность (ст. 5 прим. 1 КЗоТ);

• в связи со служебными командировками (ст. 121 КЗоТ).

Таким образом, компенсация стоимости проезда во всех остальных случаях может осуществляться по решению руководителя предприятия и считаться дополнительным благом наемного работника.

В состав общего месячного (годового) налогооблагаемого дохода налогоплательщика включается сумма дохода в виде дополнительного блага (пп. 164.2.17 НКУ).

Налоговый агент, который начисляет (выплачивает, предоставляет) налогооблагаемый доход в пользу налогоплательщика, обязан удерживать налог с суммы такого дохода за его счет по ставкам, определенным в ст. 167 НКУ.

Учитывая то что проезд наемного работника к месту работы и/или с работы до дома не связан с выполнением им трудовой функции и не подпадает под действие КЗоТ, то в случае принятия руководителем предприятия решения касательно выплаты компенсации за проезд работнику сумма данной компенсации будет облагаться НДФЛ на основании пп. 164.2.17 НКУ

По данным ГУ ГФС в Киевской области

0
255
В избранное

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Чат
0
0
0
0
0



Авторизуйтесь, чтобы написать в чат.
Для вызова онлайн-помощника нажмите кнопку