Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Горячие темы
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1
2
3
5
7
8
10
11
12
14
15
17
18
21
22
23
24
26
28
29
31

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Мы хотим стать лучше для вас
Оставьте отзыв о сайте

Об исчислении суммы больничных при реорганизации предприятия

07.07.2017 13:30
58
В избранное

Расчетным периодом, за который исчисляется средняя заработная плата для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, являются 12 календарных месяцев пребывания в трудовых отношениях (с первого по первое число) по последнему основному месту работы застрахованного лица, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.

Поэтому расчетным периодом является временной промежуток перед страховым случаем, в котором застрахованное лицо пребывало в трудовых отношениях с работодателем по последнему основному месту работы. В свою очередь, период пребывания в трудовых отношениях работника начинается со дня заключения трудового договора.

В случае смены собственника предприятия, а также при его реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) действие трудового договора работника продолжается (ч. 4 ст. 36 КЗоТ).

Поэтому если после реорганизации предприятия действие трудового договора с работником продолжается, то в расчетный период, в случае наступления страхового случая у такого работника, должны включаться месяцы пребывания его в трудовых отношениях до реорганизации предприятия.

Письмо ФСС по ВПТ от 07.06.2016 г. № 5.2-32-924

0
58
В избранное

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Чат
0
0
0
0
0



Авторизуйтесь, чтобы написать в чат.
Для вызова онлайн-помощника нажмите кнопку