Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Горячие темы
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1
2
3
5
7
8
10
11
12
14
15
17
18
21
22
23
24
26
28
29
31

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Мы хотим стать лучше для вас
Оставьте отзыв о сайте

Учитывать ли доплату до минзарплаты при расчете среднего заработка

11.07.2017 12:30
100
В избранное

Исчерпывающий перечень выплат, которые не включаются при исчислении средней заработной платы во всех случаях ее сохранения, определен п. 4 Порядка № 100. К данным выплатам относятся, как правило, одноразовые выплаты.

Доплата до размера минимальной зарплаты является обязательной выплатой, которая осуществляется в соответствии с законодательством и относится к дополнительной зарплате. Указанная доплата учитывается при исчислении средней заработной платы во всех случаях ее сохранения.

Это подтверждает письмо Минсоцполитики от 10.05.2017 г. № 1380/0/101-17/282.

К тому же упоминается, что компенсация за неиспользованный отпуск - это выплата, которая проводится в размере средней зарплаты, и не является сохранением среднего заработка, поэтому основное условие для ее корректировки - повышение должностных окладов в расчетном периоде.

В случае изменения тарифной ставки (должностного оклада) отдельным работникам в связи с присвоением высшего разряда, переводом на другую вышеоплачиваемую работу (должность) и т.д. корректировка средней заработной платы не проводится.

0
100
В избранное

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Чат
0
0
0
0
0



Авторизуйтесь, чтобы написать в чат.
Для вызова онлайн-помощника нажмите кнопку