Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Горячие темы
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1
2
3
5
7
8
10
11
12
14
15
17
18
21
22
23
24
26
28
29
31

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Мы хотим стать лучше для вас
Оставьте отзыв о сайте

Особенности предоставления отпуска за ненормированный рабочий день при неполном рабочем времени

12.07.2017 09:15
289
В избранное

Предприятие, учреждение, организация самостоятельно в коллективном договоре определяют перечень профессий и должностей, на которых может применяться ненормированный рабочий день, и, соответственно, устанавливают продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день по каждому виду работ, профессий, должностей, учитывая периодичность выполнения работ свыше установленной продолжительности рабочего времени, круг обязанностей и объем выполненных работ.

Напомним: ежегодный дополнительный отпуск работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется продолжительностью до 7 к.дн. согласно спискам должностей, работ и профессий, определенным коллективным договором, соглашением (ч. 1 ст. 8 Закона Украины «Об отпусках»).

В случае если в связи со спецификой работы работник с неполным рабочим днем периодически выполняет основную работу вне пределов рабочего времени, ему может быть установлен ненормированный рабочий день и, соответственно, ежегодный дополнительный отпуск на условиях, определенных в коллективном договоре.

Письмо Минсоцполитики от 22.07.2015 г. № 431/13/133-15

0
289
В избранное

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Чат
0
0
0
0
0



Авторизуйтесь, чтобы написать в чат.
Для вызова онлайн-помощника нажмите кнопку