Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Горячие темы
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Нд
1
2
3
5
7
8
10
11
12
14
15
17
18
21
22
23
24
26
28
29
31

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Мы хотим стать лучше для вас
Оставьте отзыв о сайте

Ответственность за задержку в выплате зарплаты хотят усилить

28.07.2017 13:00
120
В избранное

В действующем законодательстве отсутствуют нормы, которые бы гарантировали работнику достаточную законодательную защиту права на своевременное получение вознаграждения за труд, и нормы, которые бы гарантировали работнику адекватную компенсацию убытков, понесенных им вследствие задержки зарплаты.

Следовательно, чтобы исправить данную ситуацию, группа народных депутатов внесла на рассмотрение ВРУ законопроект о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усиления защиты работника в случае задержки выплаты заработной платы (№ 7002).

Законопроектом предусматривается внедрить усиление ответственности должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности и граждан - субъектов предпринимательской деятельности за нарушение сроков выплаты работнику вознаграждения за труд путем:

• обязательства работодателя одновременно с выплатой компенсации уплатить работнику пеню в размере 0,2% неполученной суммы задолженности с дохода за каждый день задержки;

• предоставления права работнику временно прекратить выполнение работы в случае задержки выплаты заработной платы и других сумм, причитающихся работнику на срок более 15 дней;

• расширения оснований для издания судебных приказов, в частности, в случае если заявлено требование не только о взыскании задолженности по заработной плате, но также начисленной в день выплаты суммы возмещения части заработной платы в связи с нарушением сроков их выплаты;

• лишения в судебном порядке должностного лица права занимать определенные должности в течение 3-х лет в случае повторного нарушения установленных сроков выплаты заработной платы или выплаты ее не в полном объеме;

• освобождения от уголовной ответственности должностного лица в случае осуществления этим лицом выплаты как задолженности по заработной плате, так и соответствующего возмещения;

• запрета перечисления средств для уплаты сумм ЕСВ без одновременного представления платежных поручений и других расчетных документов на выдачу (перечисление) средств для выплаты заработной платы;

• введения нормы относительно перерасчета налога на доходы физических лиц в соответствии с выплаченными средствами;

• обеспечения внеочередного порядка выплаты заработной платы (в т.ч. задолженной);

• обязательства руководителя предприятия-должника письменно уведомить выборный орган первичной профсоюзной организации (при ее наличии) о признаках банкротства;

• уточнения оснований для возбуждения дела о банкротстве и т.п.

0
120
В избранное

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Чат
0
0
0
0
0



Авторизуйтесь, чтобы написать в чат.
Для вызова онлайн-помощника нажмите кнопку