Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Горячие темы
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Нд
1
2
3
5
7
8
10
11
12
14
15
17
18
21
22
23
24
26
28
29
31

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Мы хотим стать лучше для вас
Оставьте отзыв о сайте

Выплачивается ли доплата за интенсивность труда рабочему, который является сдельщиком

03.08.2017 09:30
100
В избранное

Оплата труда работников осуществляется по почасовой, сдельной или другим системам оплаты труда. Оплата может проводиться по результатам индивидуальных и коллективных работ. На это указывает ст. 97 КЗоТ.

Формы и системы оплаты труда, нормы труда, расценки, тарифные сетки, ставки, схемы должностных окладов, условия внедрения и размеры надбавок, доплат, премий, вознаграждений и прочих поощрительных, компенсационных и гарантийных выплат устанавливаются предприятиями, учреждениями, организациями самостоятельно в коллективном договоре с соблюдением норм и гарантий, предусмотренных законодательством, генеральным и отраслевыми (региональными) соглашениями.

Конкретные размеры тарифных ставок (окладов) и сдельных расценок рабочим, должностных окладов служащим, а также надбавок, доплат, премий и вознаграждений устанавливаются собственником или уполномоченным им органом.

Соответствующие пояснения приводит Гоструда, отвечая на следующий вопрос: должна ли выплачиваться доплата за интенсивность труда рабочему, являющемуся сдельщиком?

Как видим, прямого ответа на данный вопрос Гоструда не предоставил, а только сослался на то, что работодатель самостоятельно формирует порядок установления доплат, в т.ч. и тем, кто работает на сдельной системе оплаты труда.

0
100
В избранное

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Чат
0
0
0
0
0



Авторизуйтесь, чтобы написать в чат.
Для вызова онлайн-помощника нажмите кнопку