За нарушение установленных сроков выплаты зарплаты работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за месяц, выплату их не в полном объеме работодатели несут ответственность в виде штрафа в 3-кратном размере минимальной зарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения (абз. 3 ч. 2 ст. 265 КЗоТ).
Однако если сроки выплаты работникам зарплаты или других выплат, предусмотренных законодательством о труде, нарушены сроком меньше месяца, тогда применяется штраф в размере одной минимальной зарплаты, который предусмотрен абз. 8 ч. 2 ст. 265 КЗоТ.
Соответствующую позицию озвучила Гоструда в письме от 21.08.2017 г. № 8692/3/4.3-ДП-17.
Также отмечается, что за такие виды правонарушений не предусмотрено применение ответственности в виде штрафа за каждого работника, в отношении которого выявлены нарушения.
