Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Горячие темы
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1
2
3
5
6
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
28
29
30

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Мы хотим стать лучше для вас
Оставьте отзыв о сайте

Может ли пересмотр размеров премий работников местных советов рассматриваться как изменение существенных условий труда

06.12.2017 10:45
160
В избранное

Условия оплаты труда работников органов местного самоуправления определены постановлением КМУ «Об упорядочении структуры и условий оплаты труда работников аппарата органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов» от 09.03.2006 г. № 268 (далее - Постановление № 268). В то же время постановлением КМУ от 24.05.2017 г. № 353 в него были внесены изменения, которыми повышены размеры должностных окладов работникам органов местного самоуправления.

При этом после введения в действие Постановления № 353 изменение структуры заработной платы произошло для отдельных руководящих работников (приложения 48 и 54 к Постановлению № 268). У других работников и специалистов произошло повышение должностных окладов без изменения структуры заработной платы.

Вместе с тем согласно нормам Постановления № 268 руководителям в пределах утвержденного фонда оплаты труда предоставлено право осуществлять премирование работников в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы. Данное премирование осуществляется согласно положению о премировании, утвержденному в соответствующем органе и в пределах фонда оплаты труда.

Учитывая это, Минсоцполитики в письме от 20.10.2017 г. № 2608/0/101-17/281 отметило: повышение должностных окладов работников органов местного самоуправления и принятие руководителем органа решения относительно изменения размера премии не является изменением существенных условий труда работника в понимании ст. 32 КЗоТ.

0
160
В избранное

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Чат
0
0
0
0
0



Авторизуйтесь, чтобы написать в чат.
Для вызова онлайн-помощника нажмите кнопку