Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Горячие темы
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1
2
3
5
6
8
9
10
11
12
13
15
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
29
30

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Мы хотим стать лучше для вас
Оставьте отзыв о сайте

При приеме работника на работу будем подавать только форму № 1ДФ: законопроект Минэкономразвития

03.03.2018 10:30
281
В избранное

Минэкономразвития представило для общественности очередной законопроект с целью улучшения инвестиционного климата Украины.

Интересно, что среди его новаций - упрощение найма работников путем исключения дублирующих сообщений государственным органам.

Так, предлагают изменения в ст. 24 КЗоТ, по которым работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа.

Если информация о принятом работнике не была отражена в налоговом расчете по форме № 1ДФ, то работодатель обязан в течение 1 рабочего дня после истечения предельного срока представления такого налогового расчета сообщить ДФС о приеме работника на работу в порядке, установленном КМУ.

То есть, достаточно будет подать форму № 1ДФ.

Однако законодатель подзабыл, что информация о вновь принятом работнике также отражается в Отчете по ЕСВ. Поэтому вопрос почему было выбрано только форму № 1ДФ остается открытым.

0
281
В избранное

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Чат
0
0
0
0
0



Авторизуйтесь, чтобы написать в чат.
Для вызова онлайн-помощника нажмите кнопку