Мінекономрозвитку представило для громадськості черговий законопроект з метою поліпшення інвестиційного клімату України.
Цікаво, що серед його новацій - спрощення найму працівників шляхом виключення дублюючих повідомлень державним органам.
Так, пропонують зміни до ст. 24 КЗпП, за якими працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу.
Якщо інформація про прийнятого працівника не була відображена у податковому розрахунку за формою № 1ДФ, то роботодавець зобов'язаний протягом 1 робочого дня після спливу граничного строку подання такого податкового розрахунку повідомити ДФС про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому КМУ.
Тобто, достатньо буде подати форму № 1ДФ.
Однак законодавець призабув, що інформація про новоприйнятого працівника також відображається у Звіті з ЄСВ. Тож питання чому було обрано лише форму № 1ДФ залишається відкритим.
