Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Горячие темы
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1
2
3
5
7
8
9
10
11
12
14
15
17
18
21
22
23
24
26
28
29
30

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Мы хотим стать лучше для вас
Оставьте отзыв о сайте

Трудовые книжки лиц, работающих в иностранных представительствах, будут храниться по месту работы

16.04.2018 10:00
230
В избранное

В соответствии с п. 2.21. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Минтруда Украины, Минюста и Минсоцзащиты от 29.07.1993 г. № 58, трудовые книжки граждан, работающих по трудовым договорам в иностранных представительствах, в иностранных корреспондентов, сотрудников международных организаций и других приравненных к ним иностранцев на территории Украины, хранятся: в г. Киеве - Генеральной дирекции Киевского городского совета по обслуживанию иностранных представительств, АР Крым - в филиале Генеральной дирекции Киевского городского совета по обслуживанию иностранных представительств г. Ялты, в областях - в управлениях внешних сношений и внешнеэкономической деятельности облгосадминистраций или предприятиях, определенных областными государственными администрациями, в г. Севастополе - в городской государственной администрации.

Эти организации делают отметки в трудовых книжках о принятии на работу и об увольнении с работы в соответствии с трудовым договорами и справок нанимателей. Запись, сделанная в трудовой книжке иностранными представительствами; иностранными корреспондентами, сотрудниками международных организаций и другими приравненными к ним иностранцами на территории Украины, является недействительным.

Указанное положение не только противоречит Хозяйственному кодексу Украины, но и создает безосновательную административную нагрузку на иностранных юридических лиц, чьи представительства осуществляют деятельность на территории Украины.

Более того, запрет на хранение и внесение записей в трудовые книжки создает препятствия по исполнению нерезидентами и их представительствами обязанностей, возложенных на них КЗоТ. В частности это касается обязаности владельца или уполномоченного им органа выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку в день увольнения (ч. 1 ст. 47 КЗоТ).

Поэтому Минэкономразвития розработало проект распоряжения КМУ "Об отмене пункта 2.21 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников".

0
230
В избранное

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Чат
0
0
0
0
0



Авторизуйтесь, чтобы написать в чат.
Для вызова онлайн-помощника нажмите кнопку