Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Горячие темы
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1
2
3
5
6
8
9
10
11
12
13
15
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
29
30

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Мы хотим стать лучше для вас
Оставьте отзыв о сайте

Об опасных условиях труда работодатель сообщает под расписку

14.09.2018 09:30
93
В избранное

При заключении трудового договора работник должен быть проинформирован работодателем под расписку об условиях труда на предприятии, наличие на его рабочем месте опасных и вредных производственных факторов, которые еще не устранены, и возможных последствиях их влияния на здоровье и о правах работника на льготы и компенсации за работу в таких условиях в соответствии с законодательством и коллективным договором. Этого требует п.1 ч. 1 ст. 29 КЗоТ, ст. 5 ЗУ "Об охране труда".

Однако законодательством не установлена форма документа, к которому бы вносился запись о том, что работник проинформирован работодателем. Такие записи могут быть внесены в личную карточку (форма П-2) или к акту аттестации рабочего места.

Условия труда на рабочем месте, безопасность технологических процессов, машин, механизмов, оборудования и других средств производства, состояние средств коллективной и индивидуальной защиты, используемых работником, а также санитарно-бытовые условия должны отвечать требованиям законодательства.

По информации Управления Гоструда в Тернопольской области.

Читайте также статью "Создание нового рабочего места: когда и в каких таблицах Отчета по ЕСВ заполняем" газеты "Интерактивная бухгалтерия".

Для получения доступа к материалам сервиса "Интерактивная бухгалтерия" - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ 3-дневным доступом к сервису.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страничку в Facebook чтобы всегда оставаться в курсе актуальных бухгалтерских событий

0
93
В избранное

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Чат
0
0
0
0
0



Авторизуйтесь, чтобы написать в чат.
Для вызова онлайн-помощника нажмите кнопку