Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Горячие темы
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1
2
4
5
6
8
10
11
12
13
14
16
18
19
21
22
23
24
25
26
27
31

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Мы хотим стать лучше для вас
Оставьте отзыв о сайте

Выходное пособие при увольнении работника из-за нарушения работодателем трудового законодательства не может быть меньше трехмесячного среднего заработка

22.08.2012 14:10
68
В избранное

Минсоцполитики отметило, что если коллективным договором предприятия, учреждения или организации не урегулирован вопрос относительно выплаты выходного пособия работнику при прекращении трудового договора вследствие нарушения работодателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора, работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее трехмесячного среднего заработка (письмо от 27.04.2012 г. № 69/06/186-12).

0
68
В избранное

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Чат
0
0
0
0
0



Авторизуйтесь, чтобы написать в чат.
Для вызова онлайн-помощника нажмите кнопку