Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Горячие темы
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Нд
1
3
4
5
6
8
10
11
12
13
14
16
17
18
21
22
23
24
25
26
27
29

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Мы хотим стать лучше для вас
Оставьте отзыв о сайте

Во время больничного работник может уволиться по своей инициативе

27.08.2012 11:53
130
В избранное

Минсоцполитики напомнило, что согласно ст. 40 КЗоТ не допускается увольнение работника по инициативе собственника или уполномоченного им органа в период его временной нетрудоспособности (кроме увольнения по п. 5 этой статьи).

Но это ограничение касается только увольнения по инициативе собственника.

То есть действующим законодательством не запрещено увольнение работника по собственному желанию в период временной нетрудоспособности (ст. 38 КЗоТ).

Увольнение работника (заболевшего в период работы) по собственному желанию не лишает его права на оплату листка нетрудоспособности. Право на материальное обеспечение в связи с временной утратой трудоспособности возникает с наступлением нетрудоспособности в период работы, включая и день увольнения.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается независимо от увольнения застрахованного лица в период утраты трудоспособности.

Обязанность подавать в госслужбу занятости списки фактически высвобожденных работников не позднее 10 дней после увольнения касается только увольнения в порядке высвобождения работников по ч. 1 ст. 40 КЗоТ (письмо от 27.04.2012 г. № 70/06/186-12).

0
130
В избранное

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Чат
0
0
0
0
0



Авторизуйтесь, чтобы написать в чат.
Для вызова онлайн-помощника нажмите кнопку