Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Горячие темы
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Нд
1
2
4
5
6
8
10
11
12
13
14
16
18
19
21
22
23
24
25
26
27
31

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Мы хотим стать лучше для вас
Оставьте отзыв о сайте

Минсоцполитики напомнило о периодичности предоставления отпусков

15.10.2012 16:07
36
В избранное

Минсоцполитики рассмотрело несколько вопросов и отметило, в частности, следующее.

1. Фонды социального страхования не отнесены к числу органов исполнительной власти и органов местного самоуправления, поэтому действие Закона о госнадзоре на них не распространяется.

На сегодня проверки относительно уплаты ЕСВ относятся к полномочиям ПФУ, который вместе со своими территориальными органами имеет право проводить не чаще одного раза в календарный год плановую, а в случаях, предусмотренных законом, - внеплановую проверку у работодателей бухгалтерских книг, отчетов, смет и других документов о начислении, исчислении и уплате ЕСВ, получать необходимые пояснения, справки и сведения (в частности, письменные) по вопросам, возникающим в ходе такой проверки. Плановые и внеплановые проверки проводятся в порядке, утвержденном КМУ, по согласованию со сторонами социального диалога.

Фонды социального страхования осуществляют проверки страхователей в соответствии с законами по отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования, право на осуществление которых было уточнено с принятием Закона о ЕСВ и принятых в соответствии с ними нормативно-правовых актов.

2. Запрещается непредоставление ежегодных отпусков полной продолжительности в течение двух лет подряд.

Непредоставление ежегодных отпусков в сроки, определенные Законом об отпусках и КЗоТ, является грубым нарушением законодательства о труде, за что работодатель может быть привлечен к ответственности согласно законодательству.

Вместе с тем, законодательством не предусмотрен срок давности, после которого работник утрачивает право на ежегодные отпуска, оно не содержит запрета предоставлять ежегодные отпуска в случае их неиспользования (письмо от 06.09.2012 г. № 2602/1/18/12-зв).

0
36
В избранное

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Чат
0
0
0
0
0



Авторизуйтесь, чтобы написать в чат.
Для вызова онлайн-помощника нажмите кнопку