Миндоходов в ході розгляду питання відносно застосування штрафних санкцій за виплату заробітної плати у розмірі 0,5 встановленого законодавством мінімуму відмітило наступне.
Враховуючи, що мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на усій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання, податкові органи мають право здійснювати контроль за її нарахуванням.
У разі отримання у встановленому законодавством порядку інформації про використання праці найманих осіб без належного оформлення трудових стосунків і виплати працедавцями прибутків у вигляді заробітної плати без сплати податків до бюджету податкові органи здійснюють фактичну перевірку без попередження платника.
Ненарахування, неутримання або несплата (неперерахування) податків платником, у тому числі податковим агентом, до або під час виплати доходу на користь іншого платника спричиняють за собою накладення штрафу відповідно до п. 127.1 ПКУ (лист від 15.04.2013 р. № 730/6/99-99-18-15).
