Ми даємо ЗНАННЯ для прийняття рішень, ВПЕВНЕНІСТЬ в їх правильності і надихаємо на розвиток чесного бізнесу, як основного двигуна розвитку України
ВЕЛИКОМУ БІЗНЕСУ
СЕРЕДНЬОМУ ТА ДРІБНОМУ БІЗНЕСУ
ЮРИДИЧНИМ КОМПАНІЯМ
ДЕРЖАВНОМУ СЕКТОРУ
КЕРІВНИКАМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
ФОПам
ПЛАТФОРМА
Єдиний інформаційно-комунікаційний простір для бізнесу, держави і соціуму, а також для професійних спільнот
НОВИНИ
та КОМУНІКАЦІЇ
правові, професійні та бізнес-медіа про правила гри
ПРОДУКТИ
і РІШЕННЯ
синергія власних і партнерських продуктів
БІЗНЕС
з ЛІГА:ЗАКОН
потужний канал продажів і підтримки нових продуктів

Минсоцполитики рассмотрело вопрос о соблюдении физлицами-предпринимателями трудовой квоты

18.12.2013, 16:20
93
0

Минсоцполитики рассмотрело необходимость выполнения физлицами-предпринимателями квоты по трудоустройству социально незащищенных работников.

Суть в том, что в Законе о занятости населения:

- одной нормой устанавливается квота по трудоустройству (в размере 5 % среднеучетной численности штатных работников за предыдущий календарный год) для предприятий, учреждений и организаций с численностью штатных работников более 20 человек, то есть для юрлиц;

- согласно другой норме квоту рассчитывают работодатели.

В связи с тем, что работодателями являются как юрлица, так и физлица-предприниматели, возник вопрос о необходимости соблюдения квоты последними.

Авторы письма, вместо прямого ответа на вопрос, указали ссылки на определения работодателей (письмо от 23.09.2013 г. № 733/021/106-13).

По логике рассчитывать квоту должны только те работодатели, для которых она установлена.


Увійдіть, щоб залишити коментар
Розсилка від БУХГАЛТЕР.ua Тільки найважливіше і найцікавіше